• 回首前塵;凡走過路必留痕跡;作之君作之師作之親;一位有守有為的矯訓所前所長.矯正司前司長.臺南監獄前典獄長.本會前理事長黃大學長徵男之好長官!2023-04-09
  •     【回首前塵;「凡走過路必留痕跡」作之君, 作之師

    作之親。一位有守有為的矯訓所前所長.矯正司前司長.臺南監獄

    前典獄長.本會前理事長大學長徵男之好長官!】

                     *. 吳正坤

     

         

               《 黃大學長 徵男 

                有為有守

                  先實先名。」

     

                 2022年歲末,寒欲放梅,風清宇宙。

        光陰似箭,幾度寒暑,轉瞬經年。回首前塵;「凡走過路必留痕跡」警大

    32期;第一屆大學部獄政系(亦為第一屆犯罪防治研究所碩士班),學驗俱優

    之黃大所長徵男,爰於2010年7月16日榮退。這位「矯正界」先鋒、32期大

    學長於矯正界服務之最後一位「沙場健將」。偕其同期同學「矯正人員訓練

    所林前所長茂榮、矯正司林前司長茂榮」,過去他倆,亦曾雙雙帶領我們這

    些「後期學弟」,於監所工作;面對「機構化處遇」的反社會行為之收容人

    (亦為社會邊緣人),在犯罪矯治工作生活上,日夜與之「長相左右」,所謂

    「大將之下,必有勇兵」,讓當時咱們從事各項矯治處遇工作者,愈戰愈勇,

    是為往日監所囚情之所以能夠長期穩定的精神支柱,有以致之。

        易言之,無獨有偶;他倆先後榮任過矯正司司長、矯正訓練所所長,曾致

    力於整個刑事司法「矯正體系」之建樹,無論是硬、軟體措施,文治典章,

    資料考核,制度管理,居功厥偉。所謂「前人種樹,後人乘涼」。特別是

    「有守有為」的黃大學長徵男,其簡歷如下揭:

        (一)、學歷:中央警官學校正科32期獄政學系「法學士」畢業。

      警察大學犯罪防治研究所「法學碩士」畢業(按:偕林茂榮大學長同屆碩士

      畢業)。

       (二)、年齡:1945出生。

       (三)、經歷:歷任新竹、台北地方法院「觀護人」、副典獄長、所長、

               典獄長、法務部矯正司長、法務部矯人員訓練所所長等

               職務。警察大學.中正大學.嶺東科技大學.銘傳大學等校

               之兼任「助理教授」,「中華民國犯罪矯正協會」理事長。

                2010年於矯訓所「所長」榮退後,現為名譽理事長。

        黃大學長徵男之建樹,如數家珍,聊舉數項,即知梗概;

     (1).主政「矯正人員訓練所」所長時,於矯治工作人員,推展「多元化」的

          入職、在職訓練,加強獄政人員專業教育訓練,灌施知能,俾使犯罪矯

         治工作「專業化」。

     (2).主政矯正司「司長」時,為迎合世界潮流,建立調查分類制度, 並創立

          兩座調查分類監獄之「專業監獄」。

      (3).建構3座開放式矯治處遇處之「外役監獄」機構。

      (4).改建台中監獄、彰化監獄、台南監獄、雲二監、屏東監所、花蓮監獄等

           硬體措施,增置新店戒治所、苗栗、南投看守所等暨擴建改善其他監所

           硬體設施,有目共睹,不遑枚舉。

      (5).以「電子」設施,強化監所安全管理機制暨開創「遠距接見」方式。

      (6).落實分區「駐區視察」制度,資料考核,制度管理。

      (7).成立專責之首座「公辦戒毒村」(即臺南戒治分監)。

      (8).成立「靖安小組」,建構矯正機關之安全機制。

       (9).為客觀瞭解事務,推動各矯正機關之「年度業務評鑑」制度。

       (10).為強化毒品犯「戒治」處遇工作,成立獨立專責之北、中、

               南、東,四座「戒治所」。

     

    ↑.歷史上的今天;(中)前矯正司黃司長徵男.(右)黃明鎮牧師。

     

       (11).為矯正工作之「專業化」,特成立專責之3座「女子監獄」。

       (12).為完善「少年犯罪矯治處遇」,成立專責之兩座「少年矯正學校」。

       (13).為提昇專業領域,全力協助推動成立「矯正署」。

        (14).為收容人之健康,成立專責臺中「培德監獄醫院」。

        (15).將監獄傳統「承攪作業」轉型為「自營作業」;「一監所數特色」,

               定期舉辦全國收容人技藝、藝品展示。

        (16).開放收容人「煙禁」、「掌上型電視」---等,使更「人性化」。

        (17).引進外界社會人士參與假釋審查等各項委員會,俾更趨向行刑社

              會化」處遇。

        (18).促進「監所組織通則」修法,提昇矯正機關「科長級」以上同仁之

                官等。

         (19).建立各級「監獄官」「升遷」、「調動」公平、公正之「常軌」

        制度,杜絕「關說文化」,有跡可尋,於矯正界,有目共睹,

        傳為茶餘飯後之美談。