日本累進處遇制度的替代措施 -- 「生活及行動限制區分」及「優遇」制度!

日本式的改革累進處遇制度 -- 「生活及行動限制區分」

及「優遇」制度 !

日本表面上似乎已廢除累進處遇制度，實質上仍有保留受刑人差異化的處遇

等級，也就是「生活及行動限制區分」(簡稱限制區分)及「優遇」制度，其

實某種程度上和累進處遇的精神仍是一致的，前者區分為4級，後者區分為

5級 ( 如圖)，本質上仍是依受刑人表現優劣，而給予差異化的待遇，同樣是

矯正機關重要的管教工具。

日本監獄受刑人剛入監，依上開標準，表現正常者，在「限制區分」方面會

安置在第3種，表現差者則降級在第4級，包括獨居及不能打電話等；在「優

遇」制度上，每半年會考核一次，正常穩定者在第3級，例如每月可以自費

購買嗜好品1次(但不能自費購買食物飲料)，接見3次，發信5件；表現差或

違規降至第4或5級，每月只能接見2次；表現良好者晉升至第2級，逐級晉

升至第1級，其中最好的第1級受刑人，每月只可以自費購買嗜好品1次，買

食物飲料1次，接見7次(平均每4天1次)，發信10件(平均每5天1件)。

從受刑人角度看，這樣的處遇真的會比較好嗎? 其實未必，日本監獄管理嚴

格遠遠超過臺灣，不只反映在上開「生活及行動限制區分」及「優遇」制度

上，甚至日常管理處遇措施嚴謹程度，都讓曾在日本監獄服刑的國人叫苦連

連，連呼受不了，例如超級嚴格的自費購物限制及不准送入菜餚，就是最簡

單的例子。

想學日本，不能只看表面，日本監獄管理人力充裕早就遠遠超過臺灣，台灣

監獄沒人沒錢，監獄老舊又超收，台灣矯正人員因應日益開放的監獄處遇，

就是要投入更多人力物力去處理及管理，但是監獄就是缺人缺資源，只能不

斷壓榨現有矯正人員，造成人力吃緊，加班不斷，惡性循環下流失人才，而

且只要稍一發生事故，監察院及外界究責聲浪不斷，更讓監獄矯正同仁士氣

低落不已。

資料來源: 日本刑事收容施設法。圖: 摘自圖解牢獄越獄一書，第141頁，牢獄研究會著，呂郁青譯。 

＞資訊來源如下揭網址(點入網址；即出現原文字暨照片!)

日本累進處遇制度的替代措施 -- 「生活及行動限制區分」及「優遇」制度

 https://www.facebook.com/TAIWAN.CORRECTIONS/posts/840929586267836?notif_id=1556533047586875&notif_t=page_post_reaction