更生人工作難找,重返社會路困難重重。法務部調查發現,去(106)年更生人就業率下降,其中入監次數越多者,就業率就越低,3成受訪者表示求職困難主因是有前科紀錄。有昔日「大哥」深知更生人處境,創立工程行、農場,半數員工都是更生人,提供他們翻身機會。
廖國泰早年混幫派、開賭場,坐了18年牢,老闆問他經歷,他坦白「上一個工作是犯人」,應徵慘遭拒絕。他陸續找過保全、搬貨、粗工等工作,都沒人肯雇用。9年前他創立工程行接納更生人,成了上百名更生人的中途之家,廖國泰還進修念大學、研究所,以身作則讓更生人看見「改變,是有可能的」。
炎熱夏天,廖國泰旗下的搬家工人穿著吊嘎(台語,汗衫之意)出勤,身上的刺龍刺鳳曾讓屋主嚇到「我錢給你們,今天不搬了」,讓這群更生人很受傷,幸好有廖國泰的勉勵,才能堅持下來。
更心園關懷協會執行長劉志宏十多歲起接觸毒品,賣毒品遭判刑,多出進出精神病院,1995年到基督教晨曦會戒毒1年,成了人生轉捩點。之後他到神學院讀書6年,結業後借20萬元於2002年創辦恩福會戒癮中心,以福音幫助戒毒。
「有信仰就不會難。」劉志宏設立更心園中途之家,2009年在苗栗縣頭屋鄉創辦「葛瑞絲香草田」農場,10名員工有半數是更生人。他指出,中途之家結合農場,持續提供更生人工作機會,也看見更生人的蛻變。
銘傳大學犯罪防治學系副教授王伯頎認為,更生人背負前科導致面試屢碰壁、無法申請貸款,走投無路後再次犯罪時有所聞,企業主能否給機會,以及更生人是否堅持,是翻轉人生的關鍵。
更生保護會新竹分會主任耿志杰說,更生人與社會脫節多時、學歷普遍不高,加上雇主因刻板印象而不願雇用,重新就業確有難度,培養一技之長是關鍵;法務部矯正署目前在監獄開辦技職訓練,培養一技之長,加上更生保護會的就業輔導,可協助更多更生人重新接軌社會。
例如台中監獄典獄長邱鴻基為使受刑人提早適應社會,遴選13名受刑人到工業區「上班」,高雄女子監獄也舉辦照服員訓練專班,讓女更生人出獄後就能和最熱門的長照市場接軌。
更生保護會桃園分會代理副主任陳威仁指出,更生人重返社會的成敗,有賴家庭、工作、信仰及外界關懷4大條件,若心理調適得當又有足夠輔助資源,成功機率最高。
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(2).「中途之家」; 助更生人自立 !
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