今天(2018.01.16)有兩則 關於監所矯正改革!
為了改善監所人員的勞動條件,除了在院會提出「臨時提案」,我也針對法 務部107年度單位預算提出凍結案,希望藉以督促法務部更積極檢討現行監
所管理員的排班及給薪制度。 方案,未來將推動「矯正專業及研定勤務條例」草案,給予監所管理人員更 多工作保障。但有關多年未調整的「危險加給」,矯正署攤出了厚厚一疊資 料,坦承矯正機關內勤務工作繁重、危險性高,但危險加給竟比內政部移民 署專屬勤務大隊還低。該署也同意危險加給應合理調增,無奈嘗試爭取多時,
然而始終在人事行政總處卡關。 提出草案,並將之送來立院審查通過。「危險加給」攸關監所人員的合理待 遇,法務部及矯正署也予以支持,基於行政一體,人事行政總處或其他財主 單位實不應以其他藉口阻擋。賴院長上任第一件「功德」就是政府帶頭加薪 3%,因此,我將要求行政院正視監所人員"危險加給",如此,才能好好將
"功德院"的政績發揚光大!
https://www.facebook.com/KoChihEn/?hc_ref=ARRc02EAQNW9qJoALhPiTlOpK4H5mqZnIcyyQt3gFSfXvOXbrzFHJpW8sdxj77OG8L0 值班制度, 認尚未臻妥適完備,申請自動調查
制度慢慢在改善中所以,有志加入監所矯正體系考生,要好好把握這幾年不 足額錄取的上榜好時機不要等一旦消息確定通過,又是一窩蜂搶著考試
人員(司法特考),但因其工作環境及勤務值勤方式,比起一般行政類別公務 員,是來的辛苦的。而隨著資訊公開透明,以及人權高漲下,監獄改革也已 超乎你我想像!
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